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EDF Member Mailing #20

Hierbij de belangrijkste info uit de Member Mailing #20 van het EDF:

  • De Gender Mainstreaming toolkit werd ge-üpdatet. U vindt de toolkit hier.
  • De laatste hand wordt gelegd aan het EDF-mensenrechtenrapport over handelingsbekwaamheid.
    De belangrijkste bevindingen zijn onder andere:
    • Ontneming van handelingsbekwaamheid leidt tot verschillende mensenrechtenschendingen, waaronder dwang, misbruik en afzondering.
    • Hoewel handelingsbekwaamheid wordt beschermd door de CRPD, identificeert het rapport hardnekkige hiaten en inconsistenties in de implementatie ervan in de EU-lidstaten.
      Lees hier de volledige samenvatting.
  • Ter gelegenheid van de Global Accessibility Awareness Day (GAAD) hebben EDF en Design for All Europe een gezamenlijke verklaring uitgebracht waarin ze herinneren aan de noodzaak om strenge toegankelijkheidswetgeving te implementeren en te handhaven.
    De volledige verklaring vindt u via volgende link: "Towards an ambitious implementation of EU’s accessibility legislation".
  • De volledige verklaring over een inclusief herstelplan voor Oekraïne vindt u via deze link: Warsaw declaration: disability-inclusive recovery and reconstruction of Ukraine
  • Het European Network on Independent Living heeft een position paper gepubliceerd met kritiek op de voorgestelde verordening over de grensoverschrijdende bescherming van volwassenen.
    ENIL is van mening dat “de ontwerpverordening niet alleen in strijd is met de internationale mensenrechtenwetgeving, er is ook uitgebreid bewijs dat er betere manieren zijn om personen met een handicap en ouderen te ondersteunen. In plaats van het installeren van grensoverschrijdende stelsels van voogdij en institutionalisering, hebben we universele toegang tot ondersteunde besluitvorming en beslissende deïnstitutionalisering nodig.”
  • De Europese Dyslexie Vereniging nodigt uit voor een online evenement over de resultaten van het Neurodiversity at Work (NEW) Erasmus project. Luister naar paneldiscussies met perspectieven van werknemers, werkgevers en ondersteunende organisaties over hoe we meer inclusieve, neurodiverse werkplekken kunnen creëren.
    Registreer u hier voor het bijwonen van het evenement over Neurodiversiteit op het werk en dit op 7 juni van 11u tot 13u, online.

Evenementen:

Openbare EU-raadplegingen:

 

Voici les informations les plus importantes du Member Mailing #20 de l’EDF :

  • La boîte à outils sur l'intégration de la dimension de genre a été mise à jour. Vous pouvez trouver la boîte à outils ici. En anglais.
  • Le rapport de l’EDF sur les droits de l'homme concernant la capacité juridique est en cours de finalisation.
    Les principales conclusions sont les suivantes :
    • La privation de la capacité juridique entraîne plusieurs violations des droits de l'homme, notamment la coercition, les abus et l'isolement.
    • Bien que la capacité juridique soit protégée par la CRPD, le rapport identifie des lacunes et des incohérences persistantes dans sa mise en œuvre dans les États membres de l'UE.
      Lire le résumé complet ici. En anglais.
  • A l'occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l'accessibilité (GAAD), l’EDF et Design for All Europe ont publié une déclaration commune rappelant la nécessité de mettre en œuvre et d'appliquer une législation stricte en matière d'accessibilité.
  • La déclaration complète peut être consultée via le lien suivant : "Towards an ambitious implementation of EU’s accessibility legislation". En anglais.
  • La déclaration complète sur un plan de redressement inclusif pour l'Ukraine est disponible sur ce lien : Warsaw declaration: disability-inclusive recovery and reconstruction of Ukraine. En anglais.
  • Le Réseau européen pour la vie autonome a publié une prise de position critiquant la proposition de règlement sur la protection transfrontalière des adultes.
    L'ENIL estime que « non seulement le projet de règlement viole le droit international en matière de droits de l'homme, mais il est également largement prouvé qu'il existe de meilleurs moyens de soutenir les personnes en situation de handicap et les personnes âgées. Au lieu d'installer des systèmes transfrontaliers de tutelle et d'institutionnalisation, nous avons besoin d'un accès universel à la prise de décision assistée et d'une désinstitutionnalisation décisive ».
  • L'Association européenne de la dyslexie invite à un événement en ligne sur les résultats du projet Erasmus Neurodiversity at Work (NEW). Écoutez les discussions de groupe avec les perspectives des employés, des employeurs et des organisations de soutien sur la façon de créer des lieux de travail plus inclusifs et neurodiverses.
    Inscrivez-vous ici pour participer à l'événement sur la neurodiversité au travail le 7 juin de 11h à 13h, en ligne.

Evénements :

Consultations publiques de l'UE :