19/02/2025 - De Europese Unie mag de strijd tegen discriminatie niet opgeven
Op 12/02/2024 publiceerde de Europese Commissie haar actieprogramma 2025.
In de bijlage “COM-2025-45” staat op pagina 25, regel 26, dat het “voorstel voor een richtlijn van de Raad betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid” is ingetrokken.
Als reden voor de intrekking wordt gegeven dat “er geen overeenstemming kan worden bereikt - het voorstel is geblokkeerd en toekomstige vooruitgang is onwaarschijnlijk”.
Dit is niets minder dan de begrafenis van dit voorstel. Zowel praktisch als symbolisch valt dit erg zwaar. Zegt het simpelweg opgeven van de implementatie van mensenrechten niet erg veel over de prioriteiten van de nieuwe Commissie?
Het Belgische voorzitterschap van de Europese Unie (eerste helft van 2024) had aangekondigd dat het vooruitgang had geboekt in de richting van een akkoord over dit belangrijke voorstel om de rechten van mensen met een handicap te garanderen. De richtlijn heeft betrekking op publieke en private diensten zoals sociale bescherming, gezondheidszorg, onderwijs en toegang tot goederen en diensten, waaronder huisvesting. De richtlijn bepaalt dat een gebrek aan toegankelijkheid en de weigering om redelijke aanpassingen te doen als discriminatie wordt beschouwd!
De onderhandelingen over deze richtlijn zijn geblokkeerd door bepaalde lidstaten. Het besluit om van deze ontwerprichtlijn af te zien zal over zes maanden in werking treden. De Raad van Ministers heeft dus nog steeds de mogelijkheid om de situatie recht te zetten.
European Disability Forum (EDF) heeft samen met 8 andere Europese organisaties een gezamenlijke verklaring ondertekend, waarin de Europese Commissie werd gevraagd om
- haar beslissing te heroverwegen
- of onmiddellijk een andere wetstekst voor te stellen die zo snel mogelijk besproken en aangenomen moet worden
- en om haar engagement te bevestigen om een echte Unie van Gelijkheid te creëren door de strategieën voor gelijkheid te versterken