Ga naar de inhoud
 
 

EDF Member Mailing #32

Voici les informations les plus importantes du Member Mailing #32 de l’EDF :

  • Le 17 septembre, la Présidente de la Commission européenne a officialisé la liste des Commissaires qui formeront le Collège des Commissaires européens. Chacun et chacune a reçu sa « lettre de mission ». L'EDF est très déçu par la « dégradation » du portefeuille de l’Egalité « dégradation » du portefeuille de l’Egalité. Celui-ci n’est plus qu’une partie du portefeuille de la Commissaire en charge de la préparation et de la gestion de crise. Il s'agit d'un retour en arrière par rapport à toutes les réalisations de la précédente Commission sur l'égalité. C’est un dangereux précédent.
    Voir aussi la newsletter du BDF.
  • La réunion du Comité Exécutif de l’EDF à Jurmala (Lettonie) a abordé, notamment :
    • Le plaidoyer EDF auprès des nouveaux décideurs des institutions européennes
    • La stratégie EDF pour la période 2024-2029
    • L'implication des jeunes et la diversité au sein du mouvement
    • Le plaidoyer EDF en faveur des réfugiés, des migrants et des demandeurs d'asile en situation de handicap
    • L'accent mis sur l'action climatique
      Lisez le Rapport du Comité exécutif EDF des 13-14 septembre 2024 (en anglais – réservé aux membres EDF)
  • Dovilé Juodkaité, membre du Board EDF a participé à la séance plénière du Comité Economique et Social Européen (CESE) le 18 septembre 2024. Elle a souligné les facteurs-clés pour améliorer l’inclusion des personnes en situation de handicap.
    Le CESE a adopté son avis SOC/807 - Promouvoir l’intégration sociale des personnes handicapées et des personnes ayant une capacité de travail altérée. Il présente des recommandations sur les moyens pour aider les personnes en situation de handicap à accéder au marché ouvert du travail et pour mieux mettre en œuvre les objectifs du « Train de mesures visant à améliorer les perspectives des personnes handicapées sur le marché du travail». Il se concentre sur deux thèmes :
    • L'intégration sociale, la réadaptation complexe et la réadaptation professionnelle des personnes handicapées et l'évolution de leur capacité de travail
    • Une réflexion au niveau européen sur la nécessité d’aménagements raisonnables

Evénements :

Consultations publiques de l'UE :

 

Hierbij de belangrijkste info uit de Member Mailing #32 van het EDF:

  • Op 17 september heeft de Voorzitster van de Europese Commissie officieel de lijst van commissarissen bekendgemaakt die het college van Europese commissarissen zullen vormen. Elke commissaris heeft zijn of haar missieverklaring ontvangen.
    Het EDF is zeer teleurgesteld over de "downgrading" van de portefeuille Gelijkheid. Deze maakt nu gewoon deel uit van de portefeuille van de Commissaris voor Crisisparaatheid en Crisisbeheer. Dit is een stap terug ten opzichte van alle verworvenheden van de vorige Commissie voor Gelijke Kansen. Het is een gevaarlijk precedent.
    Zie ook de  BDF-nieuwsbrief.
  • Tijdens de vergadering van het Uitvoerend Comité van het EDF in Jurmala (Letland) is gesproken over:
    • Het lobbywerk van het EDF bij de nieuwe besluitvormers in de Europese instellingen
    • De EDF-strategie voor de periode 2024-2029
    • De betrokkenheid van jongeren en diversiteit binnen de beweging
    • De belangenbehartiging van het EDF voor vluchtelingen, migranten en asielzoekers met een handicap
    • De focus op klimaatactie
      Lees het Verslag van het Uitvoerend Comité van het EDF van 13-14 september 2024 (in het Engels - enkel voor EDF-leden).
  • Dovilé Juodkaité, lid van de Raad van Bestuur van het EDF, heeft deelgenomen aan de plenaire vergadering van het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) op 18 september 2024. Ze benadrukte de belangrijkste factoren voor het verbeteren van de inclusie van personen met een handicap.
    Het EESC heeft het volgende advies uitgebracht: advies SOC/807 - Bevordering van de maatschappelijke integratie van personen met een handicap en personen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Hierin worden aanbevelingen gedaan om personen met een handicap te helpen toegang te krijgen tot de open arbeidsmarkt en om de doelstellingen van het "Pakket van maatregelen ter verbetering van de vooruitzichten van personen met een handicap op de arbeidsmarkt" beter te verwezenlijken. Het richt zich op twee thema's:
    • Maatschappelijke integratie, complexe revalidatie en omscholing van personen met een handicap en de ontwikkeling van hun werkcapaciteit
    • Een Europees debat over de noodzaak van redelijke aanpassingen

Evenementen :

Openbare EU-raadplegingen: